คนหางาน เลือกสมัครงานกับองค์กรแบบไหนดี เพื่อไม่ให้เสียใจทีหลัง

องค์กรที่น่าร่วมงานด้วยมีข้อเสนออะไรที่ทำให้ผู้สมัครงานมีความต้องการเป็นส่วนหนึ่งขององค์การ เป็นสิ่งที่ทั้งผู้สมัครงานและองค์กรต่างๆควรรู้ไว้เพื่อนำสิ่งเหล่านี้มาใช้ดึงดูผู้สมัครงานในอนาคต

สวัสดิการเบื้องต้น

พบว่าองค์กรที่ให้เงินจูงใจ โบนัส ค่ารักษาพยาบาลได้รับสิทธิประโยชน์ที่ดี นอกเหนือจากเงินเดือนตามที่ตกลง เช่น Incentive ค่าคอมมิชชั่น โบนัส สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล วันลาพักร้อน ลาคลอด เป็นสิ่งที่คนทั่วไปพิจารณามากที่สุดในการประกอบการตัดสินใจ ปัจจัยนี้สำคัญมากขึ้น เพราะการดูแลพนักงานให้ดี จะดึงดูดแรงงานคุณภาพมาทำงานให้มากขึ้น รวมถึงการให้ค่าตอบแทนและมีฐานเงินเดือนตามมาตรฐาน หรือมีฐานเงินเดือนที่ดีกว่าองค์กรอื่นในธุรกิจเดียวกัน ทำงานอยากร่วมงานกับองค์กรมากขึ้น

องค์กร

ความมั่นคงและชื่อเสียงขององค์กร

การทำงานในองค์กรที่มีชื่อเสียง  องค์กรที่คนภายนอกรับรู้ได้ ถึงชื่อเสียง คนอยากเข้าก็มาก และภูมิใจที่ได้บอกว่าทำงานในองค์กรนี้  เพราะสังคมจะรับรู้ว่าเขาเก่งถึงเข้าไปในองค์กรนั้นได้  ความมั่นคงในอาชีพยังคงเป็นสิ่งที่ผู้สมัครงานและผู้หางานมองหาอยู่   การทำงานในองค์กรที่มีผลประกอบการดีแต่ขายสินค้าตามเทรนด์ อาจทำให้พนักงานโดนลอยแพเมื่อเศรษฐกิจซบเซา ดังนั้นจึงไม่แปลกใจเลยที่ความมั่นคง จะเป็นหนึ่งในปัจจัยที่โดนพิจารณาว่าสำคัญมาก ๆ คนเลือกทำงานที่ได้เงินเดือนน้อยกว่าแต่มั่นคงกว่ากันมากทีเดียว

โอกาสฝึกอบกรมสัมมนาพัฒนาตนเอง

องค์กรที่ให้โอกาสในการฝึกอบรม และพัฒนาเพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน  จะดึงดูดคนที่ต้องการพัฒนาตัวเอง ทุกวันนี้ความรู้เป็นเรื่องที่ไม่มีขอบเขต ดังนั้นการเรียนรู้จึงไม่สิ้นสุด องค์กรที่มีการจัดเทรนนิ่ง อบรมอย่างสม่ำเสมอ และเป็นสิ่งที่น่าสนใจตรงตามความต้องการและทันสมัยจะทำให้คนหางานสนใจในองค์กรมากขึ้น

องค์กร และวัฒนธรรม

กฎระเบียบในองค์กร

วัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายขององค์กรที่ไม่ขัดต่อหลักการใช้ชีวิตของคนหางาน เช่น องค์กรที่มีเป้าหมายในการทำเพื่อสังคมโดยที่ไม่เน้นกำไรเกินไปใส่ใจต่อผู้บริโภคคือองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากเข้าไปมีส่วนร่วมมาก และยิ่งเป็นองค์กรที่มีวัฒนธรรมส่งเสริมการเรียนรู้และทำให้พนักงานมีความท้าทายในการทำงานมากขึ้นยิ่งดึงดุดคนทำงานได้ดี

ปัจจัยข้างต้นล้วนเป็นปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจของคนทำงานทั้งสิ้น องค์กรที่ต้องการหาคำเก่งมาทำงานต้องสร้างแรงดึงดูดให้พนักงานเข้ามารู้จักองค์กรและมององค์กรด้วยภาพลักษณ์ที่ดี  ในขณะคนหางานเองก็ควรพิจารณาองค์กรที่จะตอบสนองการใช้ชีวิตทำงานของตนเองให้ตรงความต้องการจะได้มีความสุขใจในการทำงานส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน ยิ่งไอยู่ในองค์กรที่มีคุณสมบัติข้างต้นหลายประการยิ่งจะส่งผลให้คุณทำงานได้ดียิ่งขึ้น

หางานกรุงเทพ Landmark สำคัญของการทำงาน

หางานกรุงเทพ

การขวนขวายคือการค้นหาโอกาส โดยเฉพาะอย่างยิ่งโอกาสที่จะทำให้เราดำรงชีพหรือดำเนินชีวิตไปได้อย่างปกติสุขไร้ซึ่งปัญหา  แน่นอนว่าในปัจจุบันนี้ เราทุกคนล้วนแต่มองหาอาชีพมองหางานทำและโอกาสในการสร้างรายได้หรือว่าทำรายรับให้มากขึ้น เพราะรายจ่ายที่รออยู่ในอนาคตก็คือในช่วงสิ้นเดือนหรือรายจ่ายรายวันสำหรับแต่ละคนนั้นก็ถือได้ว่าเป็นภาระที่ค่อนข้างหนักของแต่ละบุคคล ดังนั้นการบริหารจัดการหรือการสร้างรายได้จึงเป็นการ ตั้งโอกาสที่สำคัญให้กับตัวเองอีกด้วย ในส่วนของการมองหาอาชีพหางานทำสำหรับคนในสมัยอดีตจนถึงปัจจุบันนี้ ส่วนใหญ่แล้วก็ล้วนที่จะหางานกรุงเทพมากกว่าการหางานในปริมณฑลหรือต่างจังหวัดเพราะอย่างที่ทราบกันดีว่ากรุงเทพฯ คือมหานคร ซึ่งเป็นแหล่งรวมทุกสรรพสิ่ง ไม่ว่าจะเป็นความเจริญสาธารณูปโภคที่ทันสมัย รวมถึงบริษัทต่างๆมากมาย และ โอกาสในการทำงานส่วนใหญ่ก็จะได้รับจาก บริษัทต่างๆในกรุงเทพดังนั้น ผู้คนส่วนใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนในต่างจังหวัดจึงมักที่จะหางานกรุงเทพก่อนที่จะไปเลือกรับงานในบ้านเกิด

หางานกรุงเทพดีกว่าต่างจังหวัดอย่างไร

อย่างที่เราทราบกันดีว่าคนส่วนใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนต่างจังหวัดรวมแล้วแต่ย้ายถิ่นฐานมาทำงานที่ในเมืองกรุงด้วยเหตุผลหลักที่แตกต่างกันออกไปแต่เหตุผลหรือความสำคัญของการทำงานในกรุงเทพฯซึ่งแน่นอนว่าหลายคนเลือกมากกว่าที่จะเลือกไปทำงานในต่างจังหวัดมีดังนี้

  • ในกรุงเทพมีโอกาสในการทำงานมากกว่าในต่างจังหวัดเพราะที่นี่คือเมืองหลวงซึ่งเป็นศูนย์รวมของบริษัทห้างร้านโรงงานต่างๆมากมาย ในเขตปริมณฑล ซึ่งในส่วนของ ต่างจังหวัดนั้นยังค่อนข้างมีบริษัทที่เราสามารถสมัครงานได้อย่างจำกัดหรือเรียกว่าความเจริญในกรุงเทพมีมากกว่านั้นเองดังนั้นคนส่วนใหญ่ หลังจากเรียนจบจึงยื่นใบสมัครกับบริษัทที่มีที่ตั้งอยู่ในกรุงเทพฯและหางานทำในเมืองหลวงแห่งนี้มากกว่าการเลือกที่จะกลับไปสมัครงานในจังหวัดบ้านเกิดของตนเองหรือแม้กระทั่ง คนกรุงเทพแท้ๆก็เช่นกันส่วนใหญ่ก็เลือกที่จะทำงานในกรุงเทพมากกว่าออกไปทำงานในต่างจังหวัดอยู่ดี
  • ตำแหน่งงานมีมากกว่าในต่างจังหวัดเพราะอย่างที่ทราบกันดีว่าในกรุงเทพ มีบริษัทต่างๆมากมายดังนั้นตำแหน่งงานในแต่ละบริษัท ก็ค่อนข้างหลากหลาย ซึ่งเรามีโอกาสในการเลือกที่จะสมัครงานกับบริษัทต่างๆรวมไปถึงตำแหน่งงานที่เราต้องการหรือมีความสามารถในการทำงานในด้านนั้นจริงๆ แต่ในส่วนของการทำงานในต่างจังหวัดเราอาจจะต้อง ลดขอบเขตในการเลือกตำแหน่งงานต่างๆนั้นลง และเลือกที่จะทำงานในตำแหน่งใดก็ได้
  • สิ่งที่หลายคนคาดหวังจากการทำงานในกรุงเทพ ก็คือ โอกาสในการทำงานและการเก็บเงินจากการทำงานที่นี่ แล้วจึงย้ายกลับไปตั้งถิ่นฐานหรือย้ายกลับไปบ้านเกิด เพราะต่างคนต่างก็มองว่าการทำงานในกรุงเทพเหมือนมาขุดทองเก็บสะสมรายได้ให้ได้ก่อนจึงกลับไป บ้านเกิดของตนเองนั่นเอง

 

หางานกรุงเทพอย่างไรให้ได้งาน

ในยุคเศรษฐกิจฝืดเคืองแบบนี้ สิ่งที่ทุกคนมองหาก็คือการหางานทำการมีงานประจำหรือการมีรายได้อย่างน้อย 1 ช่องทางเข้ามาในกระเป๋าให้ได้เร็วมากที่สุดเพราะรายจ่ายที่รออยู่ก็ค่อนข้างมากมายและในส่วนของ การหางานกรุงเทพก็ยังคงเป็นที่นิยมสำหรับคนทุกคนอยู่นั่นเอง เนื่องจากการทำงานในกรุงเทพฯถือว่าเราได้ภาษีดีกว่าการทำงานในต่างจังหวัด และอีกหนึ่งเหตุผลที่คนชอบและเลือกที่จะทำงานในกรุงเทพฯมากกว่าต่างจังหวัดก็คือโอกาส ในการทำงานมีมากกว่าเนื่องจากมีบริษัทมากมายหลากหลายมากยิ่งกว่าการทำงานในต่างจังหวัด หลายคนจึงมองหาทางเลือกหรือสร้างทางเลือกให้กับตัวเองจากการหางานกรุงเทพนั่นเอง

สำหรับคนหางานที่เริ่มมองหางานทำมาสักระยะหนึ่ง แล้วยังไม่ได้งานทำอาจจะมีข้อสงสัยว่าคุณสมบัติของเราไม่เหมาะกับตำแหน่งงานต่างๆที่เรายื่นใบสมัครไปหรือเพราะเหตุผลอะไรทำไมเรายังไม่ได้งานทำสักที ดังนั้นวันนี้เรามาดูกัน ว่าเราจะหางานกรุงเทพอย่างไร ให้เราได้งานทำโดยเร็ว JOBTOPGUN

 

  • ไม่เลือกงานไม่เลือกบริษัท เป็นเหตุผลสำคัญของคนหางานที่ยังไม่ได้งานเพราะประเด็นแรกก็คือ เราฝากประวัติไว้กับบริษัทจัดหางานและเมื่อบริษัทต่างๆติดต่อเข้ามาเราก็ยังคง รู้สึกว่าบริษัทหรือตำแหน่งนานๆไม่ใช่สิ่งที่เราถนัดหรือทำไม่ได้พูดง่ายๆว่าไม่ตรงสเปคอย่างที่เราอยากจะได้เราจึงไม่ตกปากรับคำไปกับบริษัทต่างๆเหล่านั้น แต่ถ้าหากเรามองหางานทำและเราเปิดโอกาสให้ตัวเองเราก็มักจะพบว่ามีโอกาสอยู่รอบตัวเสมอหากเราลอง ทำงานในตำแหน่งงานที่เราคิดว่าไม่ถนัดเราอาจจะพบว่าที่จริงแล้วเราก็สามารถทำงานได้ทุกประเภทหรือเราอาจจะชอบงานที่เรากำลังทำอยู่ก็เป็นได้
  • ทําเรซูเม่ของเราให้สมบูรณ์ การสร้างเรซูเม่หรือโปรไฟล์ให้มีความน่าสนใจเป็นสิ่งที่สำคัญที่จะทำให้เรามีโอกาสได้งานมากยิ่งขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในจังหวัดที่มีการแข่งขันสูงอย่างจังหวัดกรุงเทพที่ถือได้ว่าเป็นมหานครที่ทุกคนล้วนแก่งแย่งชิงดีดังนั้นปราการด่านแรกที่เราจะได้งานทำก็คือคุณสมบัติที่อยู่ใน resume ซึ่งจะดึงดูดให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหยิบใบสมัครของเราขึ้นมาพิจารณา แล้วเลือกที่จะนัดสัมภาษณ์ให้เร็วที่สุด
  • ติดต่อไปยังบริษัทที่เราสนใจจะสมัครงานเพื่อสมัครงานในตำแหน่งที่เปิดรับ ซึ่งแน่นอนว่าการที่บริษัทประกาศเปิดรับสมัครงานในตำแหน่งต่างๆ ก็เท่ากับว่ามีความต้องการอย่างเร่งด่วนหรือมีความต้องการพนักงานในตำแหน่งนั้นค่อนข้างสูงดังนั้นการที่เรา ค้นหาบริษัทต่างๆที่เราสนใจแล้วติดต่อเข้าไปโดยตรงจะมีโอกาสทำให้เรา ได้รับการสัมภาษณ์และมีโอกาสได้เข้าทำงานมากกว่าวิธีการอื่นๆ เพราะนี่ถือว่าเป็นการย่นระยะเวลา ของการที่เราและบริษัทจะได้มาเจอกันนั่นเอง

 

มารู้จักกับบริษัทญี่ปุ่นและบริษัทอเมริกาก่อนที่จะเดินหน้าสมัครงาน

คนหางานหลายคนมีความใฝ่ฝันอยากทำงานบริษัทต่างชาติ ตัวเลือกแรกๆที่เรามักคุ้นเคยกันก็คือ  บริษัทญี่ปุ่นและ บริษัทอเมริกัน แต่ก่อนที่จะตัดสินใจไปสมัครงานที่ไหนนั้นขอให้ลองทำความรู้จักกับทั้งสองรูปแบบบริษัทนี้ก่อน ข้อมูลเบื้องต้นเหล่านี้อาจจะช่วยให้คุณตัดสินใจในหารสมัครงานได้ง่ายขึ้น

เริ่มกันที่โครงสร้างเงินเดือน

หากคุณรับได้กับระบบอาวุโส องค์กรญี่ปุ่นนั้นดูจะเป็นสิ่งที่เข้าทางคุณนะ เพราะที่นี่มีการปรับเงินเดือนของพนักงานในบริษัทตามวัยวุฒิเป็นหลัก ใครมีวัยวุฒิสูงหรือมีอาวุโสสูง ก็จะมีโอกาสได้ค่าตอบแทนสูงแต่ในยุคสมัยนี้ระบบนี้ก็ดูจะอ่อนลงไปบ้างแล้วคนที่มีความสามารถแม้อยู่ในวัยหนุ่มสาวก็สามารถรับเงินเดือนสูงได้ สำหรับบริษัทญี่ปุ่นที่เป็นอินเตอร์เนชั่นนอล

ส่วนทางบริษัทอเมริกันนั้นตามที่เรารู้กันดีว่าวัฒนธรรมอเมริกันเน้นการพิจารณาจากความสามารถ และประสิทธิภาพของผลงานเป็นหลัก การพิจารณาปรับโครางสร้างเงินเดือนก็เช่นกันเรียกได้ว่าถ้าเก่งมีความสามารถเรื่องการเรียกเงินเดือนสูงไม่ใช่ปัญหา

      รูปแบบการทำงานและบรรยากาศในที่ทำงาน

ถ้าคุณรักในการเป็นพนักงานออฟฟิศและไม่เบื่อที่ต้องไปเจอเพื่อนร่วมงานสารพัดแผนก คุณตีตั๋วไปที่บริษัทญี่ปุ่นได้เลย แต่ถ้าคิดว่าอยากละ Work at Home ก็ต้องมองหาบริษัทญี่ปุ่นที่เปิดกว้างมากๆหน่อย แต่ไม่ต้องกลัวบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งนั้นมี บรรยากาศออฟฟิตที่สมัยใหม่

หาก สไตล์การทำงานของคุณนั้นค่อนข้างต้องการความยืดหยุ่น ต้องการทำงานที่บ้านหัวหน้าและลูกน้องอาจนั่งแยกกันหรือรวมกัน หรือแม้แต่ทุกคนไม่มีที่นั่งทำงานชัดเจนแต่มีพื้นที่สำหรับ Meeting อย่างไม่เป็นทางการอยู่ในจุดต่างๆของออฟฟิตคุณต้องไปทำงานบริษัมอเมริกัน

มามองกันที่ความก้าวหน้า เรื่อง การเลื่อนขั้นกันบ้าง

บริษัทญี่ปุ่นมองกาคนที่สามารถทำงานในลักษณะของการcross-function สามารถถูกเลื่อนขั้นข้ามสายงานได้ เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการอาจได้รับการเลื่อนขั้นไปเป็นหัวหน้าแผนกบุคคลก็ได้

ส่วนบริษัทอเมริกัน เน้นให้คนมีความสามารถในเชิงลึกในสายงานนั้นๆ เพราะการเลื่อนตำแหน่งข้ามสายงานหรือข้ามแผนกนั้นเป็นไปได้ยาก โดยส่วนมากบริษัทอเมริกันมักจะเลื่อนตำแหน่งบุคคลากรไปในแนวดิ่งหรือตรงสายมากกว่าบริษัทญี่ปุ่น

อย่างไรก็ตามในยุคสมัยนี้การทำงานต้องอาศัย ความสามารถที่หลากหลายไม่ว่าจะอยู่ในองค์กรแบบใด และการหมุนเวียนงานทำภายในมีความนิยมดังนั้นไม่ว่าอยู่ในองค์กรแบบใดต้องสามารถทำงานของตนให้ดีและเรียนรู้งานอื่นๆด้วย เผื่อโอกาสในความก้าวหน้าจะรอคุณอยู่

การแสดงความคิดเห็นและการยอมรับความคิดเห็น

บริษัทญี่ปุ่นนั้น การประชุมหรือลงมติเป็นไปตามลำดับขั้นตอนซึ่งจะใช้ความรอบคอบ ทำให้ใช้เวลายาวนาน ยิ่งการแสดงความคิดเห็นนั้นระบบอาวุโสสำคัญมากผู้ด้อยวัยวุฒิและประสบการณ์อาจไม่ได้รับอนุญาตให้แสดงความคิดเห็น

ตรงข้ามอย่างสิ้นเชิงกับบริษัทอเมริกันที่หระบวนการประชุมหรือลงมติต่างๆนั้น เป็นไปอย่างรวดเร็ว ทุกคนสามารถตัดสินใจเองได้อย่างอิสระ สามารถแสดงความคิดเห็นอย่างอิสระ ทัดทานความเห็นของหัวหน้าทีมได้

 

อาชีพเจ้าหน้าที่ธุรการ น่าสนใจแค่ไหน

 

งานธุรการนั้นเป็นงานที่ต้องมีความรับผิดชอบอยู่หลายด้านมากด้วยกันเป็นงานที่กว้างมากจนหลายๆคนอาจจะเข้าใจว่างานธุรการเหมือนกับงานฝ่ายบุคคลแต่ลึกๆแล้วงานธุรการนั้นจะทำในเรื่องของการประสานงานมากกว่า งานธุรการเป็นงานที่ใครๆหลายคนมองว่าเป็นงานที่ทำออกมาง่ายๆแต่หารู้ไม่ว่ามันไม่ได้ง่ายอย่างที่คิดเลย งานธุรการนั้นเป็นงานที่มีฝ่ายสนับสนุนมากมาย การทำงานธุรการนั้นเป็นกลางสามารถเข้าไปช่วยแผนกต่างๆได้เป็นอย่างดี งานธุรการสามารถเข้าไปช่วยในฝ่ายบุคคลก็เป็นได้เพื่อช่วยในการดู การพิจารณาหรือการประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรก็เป็นได้ งานธุรการนั้นนอกเหนือจากนี้แล้วก็ยังสามารถทำในเรื่องของเอกสาร จัดเก็บ เรียบเรียงเอกสารคือพูดง่ายๆว่าเราจะต้องวุ่นวายอยู่กับเอกสารเหล่านี้เพื่อรวมรวมเอกสารของบริษัท และการทำงานธุรการนั้นจะต้องจัดเตรียมในเรื่องของการประชุมเพื่อเข้าประชุมงานอีกด้วย


งานธุรการนั้นมีหลายตำแหน่งมากในปัจจุบันนี้อย่างงานธุรการฝ่ายขาย ธุรการฝ่ายบุคคล ธุรการฝ่ายการตลาด ธุรการฝ่ายจัดซื้อทุกๆอย่างจะมีงานด้านธุรการมาช่วยอยู่แล้วเพื่อให้การทำงานของเรานั้นเป็นไปในทางที่ดีมากยิ่งขึ้นเราควรที่จะเลือกทำงานนั้นให้ดูก่อนว่าเราถนัดทำงานธุรการในด้านไหนมากกว่ากัน หากอยากได้รับประสบการณ์ที่มากขึ้นกว่าเดิมงานธุรการก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่จะทำให้เรานั้นได้ความรู้และเก่งในด้านเอกสารมากขึ้น

งานธุรการนั้นเราจะต้องมีทัศนคติที่คิดในแง่บวกมีความคิดบวกไม่คิดลบเพราะการที่เราคิดดีนั้นก็จะส่งผลดีต่อการทำงานด้วยเช่นกัน แน่นอนว่างานธุรการไม่ได้งานสบายอย่างแน่ งานธุรการเรายังคงจะต้องวุ่นวายกับเรื่องของเอกสารอยู่เสมออย่างงานธุรการนั้นคนที่เรียนในด้านเลขานุการก็สามารถที่จะทำงานธุรการได้เลยเพราะว่าเป็นงานที่ตรงกับที่เราเรียนมาอยู่แล้ว งานธุรการนั้นจึงเป็นสิ่งที่สำคัญอีกตำแหน่งงานหนึ่งที่จะทำให้เราได้ก้าวข้ามผ่านความอดทน ความขยัน เมื่อก่อนเราอาจจะคิดว่าตัวเรานั้นขยันมากพอแล้ว แต่งานธุรการนั้นจะเป็นการที่เรามานั่งคิดเล็กคิดน้อยไม่ได้ เราต้องมีความละเอียดรอบคอบต่องานที่เราทำในทุกๆด้าน

งานธุรการเปิดกว้างในยุคปัจจุบัน

การทำงานธุรการนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญของคนในยุคนี้เพราะว่างานธุรการนั้นเป็นงานที่ตอนนี้ได้รับความนิยมในการทำงานอย่างมากเมื่อก่อนอาจจะมองกันว่างานธุรการนั้นหรอตำแหน่งเล็กมากเงินก็น้อยแต่ปัจจุบันนี้งานธุรการเป็นที่ต้องการของทุกบริษัทเพราะทุกบริษัทต้องมีฝ่ายธุรการในการเก็บพวกเอกสารสำคัญเวลาเราต้องการใช้งานอะไรจะได้หาได้ง่ายๆด้วย

งานธนาคาร อาจไม่ใช่เรื่องง่ายอย่างที่คิด

 

ในการทำงานธนาคารนั้นสิ่งที่สำคัญที่สุดเลยคือเราต้องมีความซื่อสัตย์สุจริตต่อการทำงาน ความซื่อสัตย์นั้นเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดที่เราไม่ควรมองข้าม งานธนาคารนั้นก่อนที่เราจะเข้ามาทำงานได้นั้นต้องมีการทดสอบข้อเขียนแล้วก็ทำการสัมภาษณ์จะเห็นได้ว่าทุกๆอย่างล้วนเป็นสิ่งที่เราต้องแข่งขันกันทั้งหมดทั้งสิ้นการที่เราแข่งขันมาแล้วเราได้เข้าทำงานมานั้นสิ่งสำคัญที่สุดเลยจะทำให้เราเก่งมากยิ่งขึ้น

การทำงานธนาคารนั้นอย่างที่รู้กันอยู่ว่านี่คือเราทำงานในองค์กรใหญ่ซึ่งเป็นองค์กรที่มีความมั่นคงสูงหากเราอยากที่จะทำงานธนาคารนั้นเราก็ต้องเป็นคนที่อ่อนน้อมถ่อมตน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ดีและไม่ควรที่จะหงุดหงิดหรืออารมณ์เสียง่ายเพราะเราไม่ได้ทำงานคนเดียวเราทำงานเป็นกลุ่มใหญ่ๆการทำงานธนาคารนั้นถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดเลย เมื่อเราได้เข้ามาทำงานแล้วนั้นในงานธนาคารก็จะมีตำแหน่งหลากหลายตำแหน่งมากมายให้เราได้เลือกว่าเราจะทำงานตำแหน่งไหนตั้งแต่ก่อนสอบข้อเขียนเข้ามาแล้วดังนั้นจึงไม่ต้องแย่งงานกันทำ ทุกๆคนจะมีงานของตนเองด้วยกันทั้งหมดเลย การทำงานธนาคารนั้นเป็นเรื่องที่ดีอย่างมากที่สุดเลยเพราะการทำงานธนาคารเป็นงานบริการที่พนักงานทุกคนยิ้มแย้มแจ่มใส การบริการที่ดีเป็นอีกทางหนึ่งที่จะมีผู้คนติดใจในการให้บริการและกลับมาใช้บริการกับบริษัทหรือองค์กรของเราอีก การทำงานธนาคารนั้นหากเราได้ทำฝ่ายการขายประกันวินาศภัยแน่นอนว่าเหมือนทำงานขายนั่นแหละเราอาจจะต้องเครียดกว่าตำแหน่งอื่นๆเพราะว่าการที่เราได้มาเป็นถึงตำแหน่งนี้แปลว่าเราได้เลื่อนขั้นจากพนักงานรับฝากเงินถอนเงินธรรมดากลับมาได้ขายประกันชีวิตและประกันวินาศภัยของธนาคารเพื่อที่เราจะได้เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นจากการขายประกันได้นั่นเองหรือหากเราสามารถทำยอดทะลุเป้าหมายที่ทางบริษัทได้กำหนดไว้ก็อาจจะทำให้เราได้เงินเดือนประจำที่เพิ่มมากขึ้นไม่รวมเงินที่ได้จากการขายอีก แต่ถ้าหากเราได้มาทำด้านนี้แล้วเราทำไม่ได้ยอดเลยก็แสดงว่าเราไม่มีความสามารถบางครั้งทางองค์กรก็สามารถทำการติเราและสามารถพิจารณาให้เราออกได้เพราะเราไม่ผ่านโปรของทางบริษัทนั่นเองถึงบอกว่ากว่าจะเข้ามาทำงานได้นั้นยากเย็นขนาดไหนพอเข้ามาแล้วเราทำในสิ่งที่องค์กรต้องการไม่ได้ก็ออกได้ง่ายๆเช่นกัน

การทำงานนั้นเป็นเรื่องที่เราควรจะคิดดูให้ดีก่อนที่จะทำการตัดสินใจในการเลือกที่จะทำงานเพราะหากเราไม่มีความสามารถหรือคุณสมบัติตามที่ทางธนาคารต้องการอย่าไปเสี่ยงจะดีกว่าเพราะจะทำให้เราได้ออกจากงานมาได้ง่ายๆหากเราคิดว่าเรามีคุณสมบัติและสามารถทำได้มากพอก็สู้เลยเพราะการที่ได้ทำงานธนาคารเป็นเรื่องที่ดีมากที่สุดอย่างหนึ่งด้วย