คนหางาน เลือกสมัครงานกับองค์กรแบบไหนดี เพื่อไม่ให้เสียใจทีหลัง

องค์กรที่น่าร่วมงานด้วยมีข้อเสนออะไรที่ทำให้ผู้สมัครงานมีความต้องการเป็นส่วนหนึ่งขององค์การ เป็นสิ่งที่ทั้งผู้สมัครงานและองค์กรต่างๆควรรู้ไว้เพื่อนำสิ่งเหล่านี้มาใช้ดึงดูผู้สมัครงานในอนาคต

สวัสดิการเบื้องต้น

พบว่าองค์กรที่ให้เงินจูงใจ โบนัส ค่ารักษาพยาบาลได้รับสิทธิประโยชน์ที่ดี นอกเหนือจากเงินเดือนตามที่ตกลง เช่น Incentive ค่าคอมมิชชั่น โบนัส สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล วันลาพักร้อน ลาคลอด เป็นสิ่งที่คนทั่วไปพิจารณามากที่สุดในการประกอบการตัดสินใจ ปัจจัยนี้สำคัญมากขึ้น เพราะการดูแลพนักงานให้ดี จะดึงดูดแรงงานคุณภาพมาทำงานให้มากขึ้น รวมถึงการให้ค่าตอบแทนและมีฐานเงินเดือนตามมาตรฐาน หรือมีฐานเงินเดือนที่ดีกว่าองค์กรอื่นในธุรกิจเดียวกัน ทำงานอยากร่วมงานกับองค์กรมากขึ้น

องค์กร

ความมั่นคงและชื่อเสียงขององค์กร

การทำงานในองค์กรที่มีชื่อเสียง  องค์กรที่คนภายนอกรับรู้ได้ ถึงชื่อเสียง คนอยากเข้าก็มาก และภูมิใจที่ได้บอกว่าทำงานในองค์กรนี้  เพราะสังคมจะรับรู้ว่าเขาเก่งถึงเข้าไปในองค์กรนั้นได้  ความมั่นคงในอาชีพยังคงเป็นสิ่งที่ผู้สมัครงานและผู้หางานมองหาอยู่   การทำงานในองค์กรที่มีผลประกอบการดีแต่ขายสินค้าตามเทรนด์ อาจทำให้พนักงานโดนลอยแพเมื่อเศรษฐกิจซบเซา ดังนั้นจึงไม่แปลกใจเลยที่ความมั่นคง จะเป็นหนึ่งในปัจจัยที่โดนพิจารณาว่าสำคัญมาก ๆ คนเลือกทำงานที่ได้เงินเดือนน้อยกว่าแต่มั่นคงกว่ากันมากทีเดียว

โอกาสฝึกอบกรมสัมมนาพัฒนาตนเอง

องค์กรที่ให้โอกาสในการฝึกอบรม และพัฒนาเพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน  จะดึงดูดคนที่ต้องการพัฒนาตัวเอง ทุกวันนี้ความรู้เป็นเรื่องที่ไม่มีขอบเขต ดังนั้นการเรียนรู้จึงไม่สิ้นสุด องค์กรที่มีการจัดเทรนนิ่ง อบรมอย่างสม่ำเสมอ และเป็นสิ่งที่น่าสนใจตรงตามความต้องการและทันสมัยจะทำให้คนหางานสนใจในองค์กรมากขึ้น

องค์กร และวัฒนธรรม

กฎระเบียบในองค์กร

วัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายขององค์กรที่ไม่ขัดต่อหลักการใช้ชีวิตของคนหางาน เช่น องค์กรที่มีเป้าหมายในการทำเพื่อสังคมโดยที่ไม่เน้นกำไรเกินไปใส่ใจต่อผู้บริโภคคือองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากเข้าไปมีส่วนร่วมมาก และยิ่งเป็นองค์กรที่มีวัฒนธรรมส่งเสริมการเรียนรู้และทำให้พนักงานมีความท้าทายในการทำงานมากขึ้นยิ่งดึงดุดคนทำงานได้ดี

ปัจจัยข้างต้นล้วนเป็นปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจของคนทำงานทั้งสิ้น องค์กรที่ต้องการหาคำเก่งมาทำงานต้องสร้างแรงดึงดูดให้พนักงานเข้ามารู้จักองค์กรและมององค์กรด้วยภาพลักษณ์ที่ดี  ในขณะคนหางานเองก็ควรพิจารณาองค์กรที่จะตอบสนองการใช้ชีวิตทำงานของตนเองให้ตรงความต้องการจะได้มีความสุขใจในการทำงานส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน ยิ่งไอยู่ในองค์กรที่มีคุณสมบัติข้างต้นหลายประการยิ่งจะส่งผลให้คุณทำงานได้ดียิ่งขึ้น

หางานโคราชกับทริคเด็ดๆที่นักศึกษาจบใหม่ควรทำในการเริ่มต้นการทำงาน

หางานโคราช เป็นอีกหนึ่งหัวข้อยอดนิยมเวลาที่คุณหางาน เพราะว่า โคราชเป็นจังหวัดใหญ่ มีตำแหน่งงานที่หลากหลายให้คุณสามารถเลือกได้ ไม่ว่าจะงานเล็กหรือใหญ่ก็มีให้ทำกัน และหากคุณต้องการเปลี่ยนงานใหม่ มันก็ไม่ยากที่คุณจะหางานในตำแหน่งที่คุณสมัครและมีแนวโน้มจะได้ด้วย เพราะมีประสบการณ์ในการทำงานแล้ว และการปรับตัวในการทำงานก็คงไม่มีปัญหาอะไร แต่หากคุณเป็นนักศึกษาจบใหม่ และเพิ่งเริ่มต้นการทำงาน คุณต้องมีการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานให้ได้ เรามาดูกันดีกว่าว่าคุณควรปรับตัวอะไรบ้าง

 

หางานโคราช

เมื่อคุณ หางานโคราชได้แล้ว และส่งใบสมัครมีการนัดสมภาษณ์ จนได้เข้าทำงานแล้ว คุณจะต้องตั้งใจทำงานและมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่เอื้อต่อการทำงานของคุณมากขึ้น อย่างแรกที่ต้องทำคือการรักษาเวลาและเคารพในระเบียบของบริษัท ยิ่งคุณเพิ่งจบใหม่และทำงานเป็นทีมด้วยแล้ว สิ่งนี้คือสิ่งสำคัญที่ช่วยสะท้อนนิสัยชองคุณได้ เพราะหากคุณมาไม่ตรงเวลา อาจส่งผลให้งานของคุณเสียหายหรือถูกยกเลิกงานได้

เวลาที่มีการมอบหมายงาน ขอให้คุณจดงานทุกครั้ง เพื่อเตือนความจำตัวเอง และมองภาพรวมของงานให้ออก เพื่อให้คุณสามารถบริหารจัดการเวลาในการทำงานได้ดี ทำงานออกมาได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วนตามที่เจ้านายสั่ง หรือถ้าไม่เข้าใจในส่วนใดก็สามารถสอบถามได้ทันที

หางานโคราช ถึงแม้ว่าจะหางานได้ตรงกับที่ตัวเองเรียนมา แต่บางงานก็ต้องใช้เวลาในการทำนาน และหากตัวเองยังขาดประสบการณ์ในการทำและคิดว่า อาจส่งช้าหรือว่าทำไม่ได้ ให้แจ้งหัวหน้าไปตรงๆเลย เพื่อขอคำปรึกษาดีกว่างานที่ได้รับมอบหมายเสียหาย หรือส่งไม่ทันเวลา

เมื่อเราทำงานที่ได้รับมอบหมายเสร็จแล้ว ให้คุณแจ้งกับคนที่มอบหมายงานนั้น เพื่อให้ตรวจสอบงานที่คุณทำ หากคุณต้องแก้ไขจะได้แก้ไขได้เลย และเพื่อให้หัวหน้าหางานใหม่ให้คุณทำต่อไป

หางานโคราช คุณอาจได้ที่ทำงานดี เงินเดือนดี แต่ถ้าคุณไม่เคยผูกมิตรกับเพื่อนร่วมงานไว้เลย คุณอาจทำงานได้ลำบาก เพราะงานบางอย่างต้องอาศัยข้อมูลจากหลายแผนกมาประกอบกัน เพราะฉะนั้นคุณต้องมีไมตรีจิตกับเพื่อนร่วมงานไว้บ้าง

ไม่ว่าคุณจะ หางานโคราช หรือหางานที่ไหนก็ตาม ถ้าคุณอยากประสบความสำเร็จในการทำงาน อย่าลืมทำตามทริคเด็ดที่เราแนะนำ รับรองว่าคุณจะเป็นน้องใหม่ที่ใครๆก็รักอย่างแน่นอน ไม่เชื่อลองนำไปปรับใช้ให้เข้ากับตัวคุณและบริษัทของคุณดูสิ

หางานโคราช ปูพื้นฐานสร้างอนาคต

ปัจจุบันนี้โคราชเป็นเมืองที่อยู่ในขั้นของการพัฒนา โดยมีการสร้างสาธารณูปโภคทั้งถนนหลักและถนนรองเกิดขึ้น เพื่อเป็นทางผ่านไปยังภาคอีสาน เรียกได้ว่าประตูสู่อีสานนั่นเอง ดังนั้นการหางานโคราชทำให้ช่วงนี้เป็นการปูพื้นฐานการสร้างธุรกิจในอนาคตได้ไม่ยาก ซึ่งการทำงานในโคราชจะสามารถปูพื้นฐานและสร้างอนาคตได้ดังนี้

1.รู้จักสถานที่ คนในพื้นที่หรือคนที่ทำงานในพื้นที่ย่อมทราบดีว่าพื้นที่ตรงไหนจะมีการสร้างสถานที่สำคัญที่จะนำมาซึ่งความเจริญได้ ดังนั้นการหางานโคราชจึงเป็นการทำความรู้จักกับพื้นที่ของเมืองให้ดีขึ้น เพราะการจะรู้จักทุกพื้นที่ ทุกตารางนิ้วของเมืองจะต้องอาศัยระยะเวลาหลายเดือน การทำงานพร้อมกับทำความรู้จักกับพื้นที่จึงเป็นแนวทางที่ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายและวางแผนอนาคตในการเลือกทำเลได้ดีที่สุด ดังนั้นในช่วงแรกหากยังไม่รู้ว่าจะเลือกทำเลใดในการทำธุรกิจให้ลองหางานโคราชทำสักระยะและทำการศึกษาพื้นที่เมืองโคราชให้ถี่ถ้วน คุณก็จะเห็นถึงทำเลที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ

 

2.เรียนรู้วัฒนธรรมความเชื่อ การเข้าไปสัมผัสและอยู่กับคนพื้นที่ด้วยการหางานโคราชทำเป็นเวลานานจะทำให้เราซึมซับวัฒนธรรมและความเชื่อของคนท้องถิ่นได้ดีกว่าการอ่านหรือรับฟังจากผู้อื่น การเรียนรู้วัฒนธรรมจะทำให้เราสามารถรู้แนวทางในการวางแผนธุรกิจให้สอดคล้องกับการใช้ชีวิตของคนพื้นที่ เพราะคนที่อยู่โคราชส่วนมากจะเป็นคนพื้นที่ ซึ่งลูกค้าของธุรกิจจะเป็นคนในพื้นที่เป็นหลัก ดังนั้นหากทำให้ธุรกิจสามารถตอบสนองความต้องการและเข้ากับความเชื่อหรือวัฒนธรรมท้องถิ่นได้ รับรองธุรกิจมีโอกาสเติบโตได้สูงมาก

3.สร้างพื้นฐานธุรกิจ การทำธุรกิจบางอย่างสามารถที่จะสร้างจากธุรกิจขนาดเล็กที่สามารถทำร่วมกับการทำงานประจำได้ ดังนั้นการหางานโคราชทำในช่วงควบคู่กับการทำธุรกิจที่ตนเองสนใจ สำหรับผู้ที่มีทุนทรัพย์ในการทำธุรกิจน้อยและต้องการสร้างธุรกิจที่มั่นคงในระยะยาว ซึ่งการปูพื้นฐานที่แข็งแรงและช่วยในการปรับปรุงธุรกิจให้เข้าและตอบสนองความต้องการของคนในพื้นที่โคราชเป็นเรื่องที่สำคัญ เพราะเมืองแต่ละเมืองผู้คนจะมีการใช้ชีวิตที่ต่างกัน ธุรกิจบางอย่าอยู่ที่เมืองหนึ่งอาจจะสามารถสร้างรายได้สูงในทันทีเพราะตอบโจทย์ความต้องการของคนในเมืองนั้น แต่เมื่อนำมาทำในอีกเมืองหนึ่งต้องใช้ระยะเวลาเพื่อสร้างความคุ้นเคยกับคนในเมือง จึงต้องใช้เวลากว่าธุรกิจจะสามารถดำเนินจนสามารถสร้างผลกำไรเป็นกอบเป็นกำได้

การหางานโคราชไม่จำเป็นว่าจะต้องเป็นผู้ว่างงานเท่านั้น แต่สำหรับผู้ที่ต้องการเป็นนายตนเองและต้องการทำความรู้จักคุ้นเคยกับโคราชก็สามารถเข้ามาหางานโคราชทำได้เช่นเดียวกัน ทำความรู้จักเมืองเพื่อปูพื้นฐานในการสร้างธุรกิจในอนาคต

รู้จักกับหน้าที่หลักของงานนักบัญชี

หน้าที่ของนักบัญชีคือการจัดการเรื่องการเงินของ บริษัท หรือลูกค้าที่เขา / เธอทำงานให้ อย่างไรก็ตามอาจรวมถึงความรับผิดชอบที่แตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับประเภทของการบัญชีที่กำลังดำเนินการ การบัญชีมีสี่สาขาที่สำคัญในแต่ละบัญชีมีความรับผิดชอบและความเชี่ยวชาญแยกต่างหาก สาขาเหล่านี้คือการบัญชีสาธารณะ, การบัญชีการจัดการ, การบัญชีของรัฐบาลและการตรวจสอบภายใน

 

ขอบเขตของงานที่นักบัญชีในสาขาเฉพาะอาจดำเนินการได้บ่อยครั้งมาก แต่นักบัญชีมักจะให้ความสำคัญกับสาขาของตน กล่าวอีกนัยหนึ่งการบัญชีแต่ละสาขาจะมีความเข้มข้นย่อย โดยทั่วไปแล้วนักบัญชีได้รับการฝึกฝนในทุกพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับสาขาเฉพาะของเขา / เธอแม้ว่าเขา / เธอจะทำหน้าที่ย่อยบางส่วนของงานเหล่านั้นเท่านั้น

นักบัญชีสาธารณะจะทำงานให้กับ บริษัท บัญชีสาธารณะหรือมีธุรกิจเป็นของตัวเอง พวกเขาปฏิบัติงานต่าง ๆ เช่นการบัญชีการตรวจสอบการให้คำปรึกษาและหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับภาษี พวกเขามักจะทำงานให้กับ บริษัท รัฐบาลองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรหรือบุคคล นักบัญชีสาธารณะส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับอนุญาตและเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPAs) และแม้ว่านี่จะไม่ใช่ข้อกำหนด แต่โดยทั่วไป CPAs มักจะมีการแข่งขันกันสำหรับงานและค่าแรงที่สูงขึ้น ในการรับเป็น CPA จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาการบัญชีหรือสาขาธุรกิจที่เกี่ยวข้อง

นักบัญชีการจัดการที่รู้จักกันว่านักบัญชีอุตสาหกรรม บริษัท หรือส่วนตัว พวกเขามักจะทำงานให้กับ บริษัท หรือองค์กรขนาดใหญ่ด้วยทีมผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนกลยุทธ์ ความรับผิดชอบหลักของนักบัญชีการจัดการคือการบันทึกและวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน ซึ่งมักหมายถึงการตีความข้อมูลทางการเงินสำหรับผู้บริหารเพื่อให้พวกเขาสามารถตัดสินใจทางธุรกิจได้อย่างมีข้อมูล นักบัญชีการจัดการจะเตรียมรายงานทางการเงินสำหรับผู้ถือหุ้นเจ้าหนี้เจ้าหน้าที่ภาษีและหน่วยงานกำกับดูแล งานอื่นที่นักบัญชีการจัดการอาจมี ได้แก่ การจัดการงบประมาณการจัดการต้นทุนการจัดการสินทรัพย์และการประเมินประสิทธิภาพ หากทำงานภายในแผนกบัญชีนักบัญชีการจัดการอาจมุ่งเน้นในด้านใดด้านหนึ่งเช่นการวิเคราะห์ทางการเงินการบัญชีต้นทุนหรือการวางแผนและการจัดทำงบประมาณ

ทำไมหลายบริษัทจึงต้องการจ้างนักศึกษาจบใหม่มากกว่าผู้มีประสบการณ์

ในขณะที่ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ได้ผ่านการฝึกงานพวกเขายังไม่ได้รับการปลูกฝังในสภาพแวดล้อมขององค์กร จิตใจของพวกเขาสดใสและทำให้สามารถนำมุมมองใหม่ไปสู่องค์กรของคุณ นั่นคือเหตุผลที่หลายบริษัทต้องการนักศึกษาจบใหม่มากกว่าผู้มีประสบการณ์

ลดค่าใช้จ่าย: นี่คือหนึ่งในเหตุผลหลักว่าทำไม บริษัท ส่วนใหญ่จ้างบัณฑิตใหม่ โดยเฉลี่ยแล้วผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จะเสียค่าใช้จ่ายน้อยกว่าบุคคลที่มีประสบการณ์ 20-40% ไม่ได้บอกว่าจะจ้างพวกเขาเพียงเพราะพวกเขามีราคาถูก; มีประโยชน์ด้านต้นทุนอื่น ๆ อีกมากมายสำหรับการจ้างผู้สำเร็จการศึกษา ตัวอย่างเช่นคุณไม่ต้องใช้เงินหลายพันดอลลาร์ในโปรแกรมค้นหาความสามารถ

คุณสามารถเป็นพันธมิตรกับมหาวิทยาลัยท้องถิ่นบางแห่งในพื้นที่ของคุณและรับประโยชน์จากศูนย์อาชีพของพวกเขาซึ่งจะมีความสุขมากกว่าที่จะหาการจับคู่ความสามารถพิเศษสำหรับคุณ หรือคุณสามารถมีส่วนร่วมใน Career Fairs ของโรงเรียนเพียงไม่กี่แห่งและสัมภาษณ์ผู้คนที่นั่น วิธีนี้จะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าที่พักซึ่งคุณอาจต้องชำระเงินสำหรับการเชิญบุคคลที่มีประสบการณ์มาสัมภาษณ์

สอนได้ : ลองนึกภาพถ้าคุณจ้างมืออาชีพที่มีประสบการณ์ผู้ซึ่งดูเหมือนจะให้คำตอบทั้งหมดที่คุณต้องการ แต่คุณเคยพิจารณาค่าใช้จ่ายในการสอนวัฒนธรรมของเขาอีกครั้งหรือไม่? เนื่องจากบุคคลนั้นมีประสบการณ์เขาจะคุ้นเคยกับวัฒนธรรมของ บริษัท สุดท้ายที่เขาทำงานให้ ดังนั้นก่อนที่จะสอนเขาเกี่ยวกับวัฒนธรรมของคุณคุณต้องแน่ใจว่าเขาลืมบางแง่มุมของวัฒนธรรมเก่าของเขาและอยู่กับวัฒนธรรมที่มีอยู่ของคุณ

ในทางกลับกันถ้าคุณจ้างบัณฑิตจบใหม่คุณไม่ต้องไปหาเขาอีกเลย เขาจะเรียนรู้ทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้นและเติบโตไปพร้อมกับ บริษัท ของคุณ มันเหมือนกับการเขียนอะไรบางอย่างบนกระดานไวท์บอร์ดเปล่าคุณสามารถเขียนอะไรก็ได้โดยไม่ต้องถูพิมพ์ก่อนหน้า ดังนั้นหากคุณกำลังมองหาใครบางคนจากวัฒนธรรม / บริษัท ที่แตกต่างกันเพื่อมาเปลี่ยนแปลงพลวัตของทีมที่มีอยู่และแนวทางปฏิบัติงานที่มีอยู่ของคุณฉันขอแนะนำให้คุณจ้างคนใหม่และใหม่

ความกระหายหาความรู้: ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่มักจะกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และมุ่งมั่นอย่างมากที่จะพิสูจน์ตัวเอง เมื่อได้รับงานพวกเขาจะจัดการกับมันอย่างมุ่งหน้าและสุดใจ พวกเขาไม่กลัวที่จะตอบคำถามและแสวงหาคำตอบเพราะในวิทยาลัยพวกเขาได้รับการฝึกฝนให้เปิดการเรียนรู้แม้ในสิ่งที่อยู่นอกเหนือความเชี่ยวชาญของพวกเขา การมีลักษณะคล้ายกับ “ผ้าใบเปล่า” จบใหม่สามารถปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้อย่างรวดเร็วเช่นเดียวกับรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกัน

เมื่อการฝึกงานนำไปสู่งานประจำ

ดังนั้นคุณเกือบจะสำเร็จการศึกษาและคุณรู้ว่าคุณต้องการหางานใช่มั้ย บางทีเพื่อนของคุณส่วนใหญ่หรือบางคนก็ได้รับตำแหน่งเต็มเวลาก่อนที่จะสำเร็จการศึกษา คุณเป็นคนเดียวที่เหลือซึ่งอนาคตของคุณยังไม่ถูกระบุ คุณถามตัวเองว่าเมื่อไหร่เวลาของคุณจะมาถึง คุณจะได้งานทำหรือไม่? คุณรู้ว่าคุณขาดประสบการณ์ แต่คุณจะได้รับประสบการณ์ตั้งแต่แรกเมื่อไม่มีใครจ้างคุณได้อย่างไร

 


ฉันอยู่ในรองเท้าของคุณแล้วคุณรู้ว่าฉันทำอะไร? ฝึกงาน. หวังว่าในเวลาที่คุณอ่านบทความนี้คุณยังมีเวลาเหลือก่อนที่วิทยาลัยของคุณจะจบ ไปลงที่ก้นขี้เกียจของคุณและหาการฝึกงาน ไม่ว่าจะเป็นการจ่ายหรือค้างชำระคุณจะต้องมีประสบการณ์นั้นในการทำงานเต็มเวลาเป็นครั้งแรก ฉันไม่ได้บอกว่าบังคับ แต่มันก็เป็นข้อดี หากฝึกงานได้รับค่าตอบแทนก็ดีสำหรับคุณ! อย่างไรก็ตามหากยังไม่ได้ชำระอย่าท้อใจ คุณไม่ควรกังวลเกี่ยวกับการทำเงินในขณะนี้เพราะเงินจะมาในระยะยาวหลังจากที่คุณได้รับประสบการณ์ของคุณ ผลักความภาคภูมิใจของคุณออกไปสักครู่ มันจะคุ้มค่า.

เมื่อคุณเข้าสู่การฝึกงานงานที่คุณทำอาจไม่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณจินตนาการว่าเป็น ให้ฉันบอกอะไรคุณบางอย่างนะ. ติดกับมัน! ติดมันไว้เสมอจนกว่าคุณจะพบสิ่งที่ดีกว่า การฝึกงานคือการกรอกประวัติย่อของคุณ (ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการสัมภาษณ์) ฉันจะบอกคุณว่าทำอย่างไรดีในระหว่างการสัมภาษณ์ในบทความถัดไปของฉัน เมื่อฉันอยู่ในวิทยาลัยฉันเรียนวิชาเอกการเงินและพบฝึกงานที่ไม่ได้ค่าจ้างซึ่งอนุญาตให้ฉันทำงานหนึ่งวันต่อสัปดาห์ตลอดภาคการศึกษา ฉันยังได้รับการฝึกงานนี้โดยแผนกหลักของฉันซึ่งได้รับเครดิตสามเครดิต มันคุ้มค่ามาก! โดยทั่วไปฉันได้รับ 3 เครดิตสำหรับไปทำงาน 1 วันต่อสัปดาห์ประมาณ 3 เดือน ฉันอยากจะทำอย่างนั้นมากกว่าไปเรียน!

ระหว่างการฝึกงานที่ Company ABC (ไม่ใช่ชื่อจริงอย่างชัดเจน) โดยทั่วไปฉันทำงานอึเช่นตอบรับโทรศัพท์ทำสำเนาเอกสารต่าง ๆ คัดอีเมลและจัดเก็บเอกสาร นี่เป็น บริษัท การเงินที่น่าเกรงขามและฉันบอกกับตัวเองว่ามันจะคุ้มค่าเพียงเพื่อที่ฉันจะได้มีชื่อในประวัติย่อของฉัน ฉันไม่เสียใจที่ติดมันเพราะมันช่วยให้ฉันเติมเรซูเม่ของฉันและแน่นอนสำหรับการหางาน

หลังจากการฝึกงานสิ้นสุดลงฉันก็ส่งประวัติส่วนตัวของฉันอย่างน้อย 10 ครั้งต่อวัน ฉันไปที่ไซต์งานอินเทอร์เน็ตต่าง ๆ ศูนย์อาชีพของโรงเรียนศูนย์อาชีพของโรงเรียนเพื่อนกระดานสนทนาออนไลน์และเครือข่ายกับใครก็ได้ที่ฉันรู้จัก ระบบเครือข่ายเป็นปัจจัยสำคัญในการหางาน ทุกวันนี้มันเป็นเรื่องของ hookups พูดคุยกับคนที่คุณรู้จักซึ่งขณะนี้อยู่ในเขตงานแล้ว ถามพวกเขาเพื่อขอคำแนะนำและบอกพวกเขาว่าคุณสนใจและอะไรคือเป้าหมายของคุณ คุณไม่มีทางรู้หรอกว่าเพราะ บริษัท ของพวกเขากำลังจ้างและกำลังหาคนใหม่อยู่ ใหม่จบมีความสำคัญต่อ บริษัท เพราะมักจะถูกกว่า (บริษัท ถือว่าพนักงานเป็นค่าใช้จ่าย) พวกเขารู้ว่าบัณฑิตวิทยาลัยเต็มใจที่จะทำงานให้น้อยลงเพราะพวกเขาเพียงแค่ต้องการก้าวเข้ามาในขณะที่คนที่มีประสบการณ์อาจต้องการเงินมากขึ้นในการทำงานเดียวกัน

หวังว่าหลังจากอ่านบทความนี้แล้วคุณจะรู้ว่าการฝึกงานมีความสำคัญอย่างไรในกระบวนการหางานหลังจากที่คุณสำเร็จการศึกษา เรียนรู้ที่จะสร้างเครือข่ายและอย่ากลัวที่จะพูดคุยกับผู้คน ไปที่ไซต์งานอื่นและส่งประวัติย่อของคุณไปยัง บริษัท ต่าง ๆ อย่างน้อย 10 ครั้งต่อวัน อย่างที่ฉันพูดไว้ก่อนหน้านี้ฉันเคยใส่รองเท้าของคุณสักครั้งแล้วและฉันก็รู้ว่าบางครั้งมันช่างยากเหลือเกิน นั่นคือเหตุผลที่ฉันสร้างเว็บไซต์ของตัวเองชื่อ sunsunonline.com ตรวจสอบเว็บไซต์หากคุณมีเวลาและไปหาการฝึกงานนั้น บอกเพื่อนของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้และให้พวกเขารู้ว่าคุณได้เรียนรู้อะไรจากบทความนี้ คุณสามารถควบคุมโชคชะตาของคุณเองได้ดังนั้นจงเริ่ม แต่เนิ่นๆและทำในสิ่งที่ต้องทำเพื่อไปยังขั้นตอนต่อไป!